Descripción del puesto

• Desarrollar e implementar el plan para el departamento de recursos humanos, incluyendo estrategias reclutamiento, bienestar al colaborador y seguimiento.

Requisitos

• Estrategia Corporativa: Se basa en las estrategias, normas y directrices corporativas.
• Habilidades de comunicación: Mantener una buena comunicación con los empleados y la gerencia, y dentro y fuera de la empresa.
• Habilidades de Talent Hunting: Busca y adquiere los mejores candidatos.
• Habilidades de evaluación: Desarrollar la evaluación para los empleados y la evaluación del sistema para la empresa.
• Habilidad de análisis de datos: Desarrollar y analizar para la gestión, evaluación, % de compromiso de los empleados, desarrollar capacitaciones.
• Bilingüe (al menos puede mantener una conversación en inglés)
• Disponibilidad para viajar a otros países en caso de ser necesario.
• Confidencial
• Honesto

Beneficios

Seguro de Salud, seguro de vida, subsidios y bonos.